CV-matchscore på Georgisk
Få din omfattende AI-drevne CV-matchscore-rapport på Georgisk. Vores system analyserer dit CV mod enhver jobbeskrivelse og giver detaljeret scoring på tværs af 19 parametre med skriftlige forklaringer, alt leveret på Georgisk.
Sådan fungerer det på Georgisk
Upload dit CV og indsæt jobbeskrivelsen på ethvert sprog. Vores AI vil analysere matchet og generere en detaljeret rapport på Georgisk, der dækker kompetencer, erfaring, uddannelse og 19 flere scoringsdimensioner.
Få din CV-matchscore-rapport på Georgisk — det er gratis.
Prøv det nu — gratisHvad der scores
Kompetencematch
Kompetencematch måler, hvor godt kandidatens angivne kompetencer stemmer overens med kravene i jobbeskrivelsen. Den vurderer både hårde og bløde kompetencer og vægter teknisk færdighed, værktøjer, frameworks og domænespecifikke kompetencer.
Erfaringsmatch
Erfaringsmatch vurderer, om kandidatens samlede professionelle erfaring stemmer overens med, hvad stillingen kræver. Den tager højde for dybden, bredden og relevansen af tidligere besatte stillinger.
Uddannelsesmatch
Uddannelsesmatch vurderer overensstemmelsen mellem kandidatens uddannelsesbaggrund og stillingens krav. Den tager højde for graden, studieretningen og uddannelsesinstitutionens prestige eller relevans.
Certificeringsmatch
Certificeringsmatch kontrollerer, om kandidaten besidder de professionelle certificeringer, der er angivet eller antydet i jobbeskrivelsen. Brancheanerkendte certificeringer kan markant forbedre denne score.
Stillingsbetegnelsesrelevans
Stillingsbetegnelsesrelevans måler, hvor tæt dine tidligere stillingsbetegnelser stemmer overens med målstillingen. Den tager højde for titelvariationer på tværs af virksomheder og brancher, mens den fokuserer på det faktiske stillingsomfang.
Brancheerfaringsmatch
Brancheerfaringsmatch vurderer, om kandidaten har arbejdet i de samme eller nært beslægtede brancher som målstillingen. Domæneekspertise og branchespecifik viden er nøglefaktorer.
Projekterfaringsmatch
Projekterfaringsmatch ser på typerne, omfanget og kompleksiteten af projekter, kandidaten har leveret. Den vurderer, om tidligere projektarbejde stemmer overens med, hvad den nye stilling kræver.
Teknisk stack-match
Teknisk stack-match vurderer specifikt overensstemmelsen af programmeringssprog, frameworks, databaser, cloud-platforme og andre tekniske værktøjer mellem CV'et og jobbeskrivelsen.
Metodologimatch
Metodologimatch vurderer kendskab til arbejdsmetodologier, udviklingspraksisser og procesrammer nævnt i jobbeskrivelsen—såsom Agile, Scrum, DevOps, CI/CD eller Lean.
Match af bløde kompetencer
Match af bløde kompetencer vurderer interpersonelle og kommunikative kompetencer som ledelse, teamwork, problemløsning og tilpasningsevne i forhold til kravene udtrykt i jobbeskrivelsen.
Sprogfærdighedsmatch
Sprogfærdighedsmatch kontrollerer, om kandidaten taler de sprog, der kræves eller foretrækkes for stillingen. Den tager højde for færdighedsniveauer (modersmål, flydende, konversation) og deres relevans for stillingen.
Lokationspræferencematch
Lokationspræferencematch vurderer, om kandidatens placering eller villighed til at flytte stemmer overens med jobbets geografiske krav. Den tager højde for både fysisk placering og tidszone-kompatibilitet.
Fleksibilitet ved fjernarbejde
Fleksibilitet ved fjernarbejde måler overensstemmelsen mellem kandidatens præferencer for fjernarbejde og, hvad jobbet tilbyder—uanset om det er fuldt fjern, hybrid eller på stedet.
Relevans af certificeringer og uddannelse
Relevans af certificeringer og uddannelse går ud over blot at have certificeringer—den vurderer, hvor relevante din uddannelse og professionelle udvikling er for den specifikke stilling og dens krav.
Vægtning af erfaringsår
Vægtning af erfaringsår vurderer, om kandidatens samlede år af professionel erfaring opfylder de minimums- og foretrukne krav angivet i jobbeskrivelsen.
Relevans af nylig stilling
Relevans af nylig stilling fokuserer specifikt på din seneste stilling(er) og, hvor godt de forbereder dig til målstillingen. Nyere erfaring har større vægt i denne vurdering.
Ledelseserfaringsmatch
Ledelseserfaringsmatch vurderer ledelses- og personaleledelseserfaring. Den leder efter beviser for teamledelse, direkte rapporterende, mentoring og organisatorisk indflydelse.
Potentiale for kulturelt match
Potentiale for kulturelt match vurderer, hvor godt kandidatens værdier, arbejdsstil og professionelle tilgang stemmer overens med virksomhedskulturen antydet i jobbeskrivelsen.
Stabilitetsscore
Stabilitetsscore vurderer ansættelseslængdemønstre og karrierekonsistens. Den ser på den gennemsnitlige tid tilbragt hos hver arbejdsgiver og den overordnede trajektorie af karrierebevægelser.
Ofte stillede spørgsmål
Ja, systemet understøtter lokalisering. Du kan anmode om analysen på flere sprog.
Vores AI analyserer dit CV og sammenligner det med den angivne jobbeskrivelse for at beregne en matchscore baseret på færdigheder, erfaring og uddannelse.