テルグ語履歴書の経験年数の重み付け

テルグ語の履歴書と求人票を分析する際、経験年数の重み付けスコアはテルグ語の文脈でCVが職務要件にどの程度一致しているかについて、的を絞った洞察を提供します。

経験年数の重み付けとは？

経験年数の重み付けは、候補者の総職務経験年数が求人票に記載された最低要件および希望要件を満たしているかを評価します。

履歴書から総経験年数が簡単に計算できるようにしてください。説明のないブランクがないことを確認してください。必要な経験を超えている場合は、最も最近で関連性の高い年数を強調してください。

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経験年数はスコアにどう影響しますか？

このスコアは、キャリアの期間が求人の要件（例：「5年以上の経験」）に合致しているかを確認します。必要な年数より大幅に多いまたは少ない場合、このスコアに影響しますが、経験の質は単なる期間よりも重要です。

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