Scorul de Potrivire a CV-ului în Greacă
Obțineți raportul complet al scorului de potrivire a CV-ului cu AI în Greacă. Sistemul nostru analizează CV-ul dumneavoastră comparativ cu orice descriere a postului și oferă scoruri detaliate pe 19 parametri cu explicații scrise, totul livrat în Greacă.
Cum Funcționează în Greacă
Încărcați CV-ul și lipiți descrierea postului în orice limbă. AI-ul nostru va analiza potrivirea și va genera un raport detaliat în Greacă, acoperind competențe, experiență, educație și încă 19 dimensiuni de scor.
Obțineți raportul scorului de potrivire a CV-ului în Greacă — este gratuit.
Încercați Acum — GratuitCe Se Evaluează
Potrivirea Competențelor
Potrivirea Competențelor măsoară cât de bine competențele listate de candidat se aliniază cu cerințele din descrierea postului. Evaluează atât competențele tehnice, cât și cele interpersonale, cântărind competența tehnică, instrumentele, framework-urile și competențele specifice domeniului.
Potrivirea Experienței
Potrivirea Experienței evaluează dacă experiența profesională generală a candidatului se aliniază cu cerințele rolului. Ia în considerare profunzimea, amploarea și relevanța pozițiilor anterioare.
Potrivirea Educației
Potrivirea Educației evaluează alinierea dintre pregătirea educațională a candidatului și cerințele rolului. Ia în considerare nivelul diplomei, domeniul de studiu și relevanța instituției de învățământ.
Potrivirea Certificărilor
Potrivirea Certificărilor verifică dacă candidatul deține certificările profesionale listate sau implicate în descrierea postului. Certificările recunoscute de industrie pot crește semnificativ acest scor.
Relevanța Titlului Postului
Relevanța Titlului Postului măsoară cât de aproape se aliniază titlurile dumneavoastră anterioare de post cu poziția vizată. Ține cont de variațiile de titlu dintre companii și industrii, concentrându-se pe amploarea reală a rolului.
Potrivirea Experienței în Industrie
Potrivirea Experienței în Industrie evaluează dacă candidatul a lucrat în aceleași industrii sau în industrii strâns legate de rolul vizat. Expertiza de domeniu și cunoștințele specifice industriei sunt factori cheie.
Potrivirea Experienței în Proiecte
Potrivirea Experienței în Proiecte analizează tipurile, scala și complexitatea proiectelor livrate de candidat. Evaluează dacă munca anterioară de proiect se aliniază cu cerințele noului rol.
Potrivirea Stack-ului Tehnic
Potrivirea Stack-ului Tehnic evaluează specific alinierea limbajelor de programare, framework-urilor, bazelor de date, platformelor cloud și altor instrumente tehnice între CV și descrierea postului.
Potrivirea Metodologiilor
Potrivirea Metodologiilor evaluează familiaritatea cu metodologiile de lucru, practicile de dezvoltare și cadrele de proces menționate în descrierea postului — precum Agile, Scrum, DevOps, CI/CD sau Lean.
Potrivirea Competențelor Interpersonale
Potrivirea Competențelor Interpersonale evaluează competențele de comunicare și relații interpersonale precum leadership-ul, munca în echipă, rezolvarea problemelor și adaptabilitatea față de cerințele exprimate în descrierea postului.
Potrivirea Competenței Lingvistice
Potrivirea Competenței Lingvistice verifică dacă candidatul vorbește limbile cerute sau preferate pentru rol. Ia în considerare nivelurile de competență (nativ, fluent, conversațional) și relevanța lor pentru poziție.
Potrivirea Preferinței de Locație
Potrivirea Preferinței de Locație evaluează dacă locația candidatului sau disponibilitatea de relocare se aliniază cu cerințele geografice ale postului. Ia în considerare atât locația fizică, cât și compatibilitatea fusului orar.
Flexibilitatea Muncii la Distanță
Flexibilitatea Muncii la Distanță măsoară alinierea dintre preferințele de muncă la distanță ale candidatului și ceea ce oferă postul — fie complet la distanță, hibrid sau la birou.
Relevanța Certificărilor și Formării
Relevanța Certificărilor și Formării merge dincolo de simpla deținere a certificărilor — evaluează cât de relevante sunt formarea și dezvoltarea dumneavoastră profesională pentru rolul specific și cerințele sale.
Ponderarea Anilor de Experiență
Ponderarea Anilor de Experiență evaluează dacă totalul anilor de experiență profesională ai candidatului îndeplinește cerințele minime și preferate indicate în descrierea postului.
Relevanța Rolului Recent
Relevanța Rolului Recent se concentrează specific pe cea mai recentă/cele mai recente poziție/poziții și cât de bine vă pregătesc pentru rolul vizat. Experiența mai recentă are o pondere mai mare în această evaluare.
Potrivirea Experienței de Management
Potrivirea Experienței de Management evaluează experiența de leadership și managementul oamenilor. Caută dovezi ale conducerii echipei, subordonaților direcți, mentoratului și influenței organizaționale.
Potențialul de Potrivire Culturală
Potențialul de Potrivire Culturală evaluează cât de bine se aliniază valorile, stilul de lucru și abordarea profesională a candidatului cu cultura companiei implicată în descrierea postului.
Scorul de Stabilitate
Scorul de Stabilitate evaluează tiparele de durată a angajării și consistența carierei. Analizează timpul mediu petrecut la fiecare angajator și traiectoria generală a schimbărilor de carieră.
Întrebări frecvente
Da, sistemul suportă localizarea. Poți solicita analiza și explicațiile în mai multe limbi, selectând limba preferată.
AI-ul nostru îți analizează CV-ul și îl compară cu descrierea postului furnizată pentru a calcula un scor de potrivire bazat pe competențe, experiență și educație.