Suurtagalnimada Ku-habbonaanta Dhaqanka ee CV-yada Thai
Marka la falanqeynayo CV-yada iyo sharraxaadaha shaqada Thai, dhibcaha Suurtagalnimada Ku-habbonaanta Dhaqanka waxay bixiyaan caddayn bartilmaameedsan oo ku saabsan sida uu CV-gaagu ula mid yahay shuruudaha doorka xaaladda Thai.
Waa maxay Suurtagalnimada Ku-habbonaanta Dhaqanka?
Suurtagalnimada Ku-habbonaanta Dhaqanka waxay qiimeysaa inta ay qiyamka, qaabka shaqada, iyo habka xirfadeed ee musharaxu ugu habboon yihiin dhaqanka shirkadda ee laga fahmayo sharraxaadda shaqada.
Sida Loo Wanaajiyo Dhibcahaaga Suurtagalnimada Ku-habbonaanta Dhaqanka
Baadhitaan ku samee dhaqanka iyo qiyamka shirkadda, kadibna CV-gaaga ka muuji sifo la jaan qaadi karo. Ku sheeg shaqo tabbaru, ka qeyb qaadashada bulshada, ama mashruucyo shakhsi ah oo la mid ah hadafka iyo qiyamka shirkadda.
Hel warbixintaada dhibcaha is-barbardhigga CV Thai — waa bilaash.
Tijaabi Hadda — BilaashSuurtagalnimada Ku-habbonaanta Dhaqanka waxay isticmaashaa calaamado CV-gaaga ku jira — sida jawi shaqo oo aad ku kobcisay, hawlaha ka baxsan shaqada, qaabka xiriirka, iyo doorashooyinka shaqo — si loo qiyaaso isu-dhiganka tilmaamaha dhaqanka ee sharraxaadda shaqada.
Cabbirrada Dhibcaha La Xiriira
Is-barbardhigga Xirfadaha Jilicsan
Is-barbardhigga Xirfadaha Jilicsan wuxuu qiimeeyaa kartida dadka dhexdooda iyo xiriirka sida hoggaaminta, wadashaqeynta kooxda, xallinta dhibaatooyinka, iyo la-qabsiga marka loo eego shuruudaha lagu muujiyay sharraxaadda shaqada.
Is-barbardhigga Heerka Luuqadda
Is-barbardhigga Heerka Luuqadda wuxuu hubiyaa in musharaxu ku hadlo luuqadaha loo baahan yahay ama la doorbidayo doorka. Wuxuu tixgeliyaa heerarka kartida (hooyo, fiicaan, wadahadal) iyo habboonaantooda jagada.