Оцена подударања CV-а на Letonski
Добијте свеобухватан извештај о оцени подударања CV-а са AI на Letonski. Наш систем анализира ваш CV у поређењу са описом било ког посла и пружа детаљне оцене по 19 параметара са писаним објашњењима, све на Letonski.
Како функционише на Letonski
Отпремите свој CV и налепите опис посла на било ком језику. Наша AI ће анализирати подударање и генерисати детаљан извештај на Letonski, покривајући вештине, искуство, образовање и још 19 димензија оцењивања.
Добијте извештај о оцени подударања CV-а на Letonski — бесплатно.
Испробајте сада — бесплатноШта се оцењује
Подударање вештина
Подударање вештина мери колико се вештине наведене од стране кандидата поклапају са захтевима у опису посла. Оцењује и тврде и меке вештине, вагајући техничку стручност, алате, оквире и компетенције специфичне за домен.
Подударање искуства
Подударање искуства оцењује да ли се укупно професионално искуство кандидата поклапа са оним што позиција захтева. Узима у обзир дубину, ширину и релевантност претходних позиција.
Подударање образовања
Подударање образовања оцењује усклађеност између образовног профила кандидата и захтева позиције. Узима у обзир ниво дипломе, област студија и релевантност образовне институције.
Подударање сертификата
Подударање сертификата проверава да ли кандидат поседује професионалне сертификате наведене или подразумеване у опису посла. Сертификати признати од стране индустрије могу значајно повећати ову оцену.
Релевантност назива радног места
Релевантност назива радног места мери колико се ваши претходни називи радних места поклапају са циљном позицијом. Узима у обзир варијације назива између компанија и индустрија фокусирајући се на стварни обим улоге.
Подударање искуства у индустрији
Подударање искуства у индустрији оцењује да ли је кандидат радио у истој или блиско повезаним индустријама са циљном позицијом. Стручност домена и знање специфично за индустрију су кључни фактори.
Подударање пројектног искуства
Подударање пројектног искуства анализира типове, обим и сложеност пројеката које је кандидат реализовао. Оцењује да ли се претходни пројектни рад поклапа са оним што нова позиција захтева.
Подударање техничког стека
Подударање техничког стека специфично оцењује усклађеност програмских језика, оквира, база података, клауд платформи и других техничких алата између CV-а и описа посла.
Подударање методологија
Подударање методологија оцењује познавање радних методологија, развојних пракси и процесних оквира поменутих у опису посла — као што су Agile, Scrum, DevOps, CI/CD или Lean.
Подударање меких вештина
Подударање меких вештина оцењује интерперсоналне и комуникацијске компетенције као што су лидерство, тимски рад, решавање проблема и прилагодљивост у односу на захтеве изражене у опису посла.
Подударање језичке компетенције
Подударање језичке компетенције проверава да ли кандидат говори језике потребне или пожељне за позицију. Узима у обзир нивое компетенције (матерњи, течно, конверзацијски) и њихову релевантност за позицију.
Подударање преференције локације
Подударање преференције локације оцењује да ли се локација кандидата или спремност за пресељење поклапа са географским захтевима посла. Узима у обзир и физичку локацију и компатибилност временских зона.
Флексибилност рада на даљину
Флексибилност рада на даљину мери усклађеност између преференција кандидата за рад на даљину и онога што посао нуди — потпуно на даљину, хибридно или у канцеларији.
Релевантност сертификата и обука
Релевантност сертификата и обука превазилази само поседовање сертификата — оцењује колико су релевантни ваше обуке и професионални развој за специфичну позицију и њене захтеве.
Вредновање година искуства
Вредновање година искуства оцењује да ли укупан број година професионалног искуства кандидата испуњава минималне и пожељне захтеве наведене у опису посла.
Релевантност недавне позиције
Релевантност недавне позиције се фокусира специфично на вашу/ваше последње позицију/позиције и колико вас добро припремају за циљну позицију. Новије искуство има већу тежину у овој процени.
Подударање менаџерског искуства
Подударање менаџерског искуства оцењује лидерско искуство и искуство у управљању људима. Тражи доказе о вођењу тима, директним подређенима, менторству и организационом утицају.
Потенцијал културне подударности
Потенцијал културне подударности оцењује колико се вредности, стил рада и професионални приступ кандидата поклапају са културом компаније имплицираном у опису посла.
Оцена стабилности
Оцена стабилности оцењује обрасце трајања запослења и доследност каријере. Анализира просечно време проведено код сваког послодавца и укупну путању каријерних промена.
Često postavljana pitanja
Da, sistem podržava lokalizaciju. Možete zatražiti analizu i objašnjenja na više jezika odabirom željenog jezika.
Naša veštačka inteligencija analizira vašu biografiju i upoređuje je sa dostavljenim opisom posla kako bi izračunala rezultat podudaranja na osnovu veština, iskustva i obrazovanja.