Resume Match Score sa Tsino
Kunin ang iyong komprehensibong AI-powered na ulat ng resume match score sa Tsino. Sinusuri ng aming sistema ang iyong CV laban sa anumang paglalarawan ng trabaho at nagbibigay ng detalyadong pagmamarka sa 19 parameter na may nakasulat na mga paliwanag, lahat sa Tsino.
Paano Ito Gumagana sa Tsino
I-upload ang iyong resume at i-paste ang paglalarawan ng trabaho sa anumang wika. Susuriin ng aming AI ang pagkakatugma at gagawa ng detalyadong ulat sa Tsino, na sumasaklaw sa mga kasanayan, karanasan, edukasyon, at 19 pang dimensyon ng pagmamarka.
Kunin ang iyong ulat ng resume match score sa Tsino — libre ito.
Subukan Ngayon — LibreAno ang Sinusuri
Tugma ng Kasanayan
Sinusukat ng Tugma ng Kasanayan kung gaano kahusay ang pagkakatugma ng mga nakalistang kasanayan ng kandidato sa mga kinakailangan sa paglalarawan ng trabaho. Sinusuri nito ang parehong hard at soft skills, na tinitimbang ang teknikal na kakayahan, mga tool, framework, at mga kakayahang tiyak sa domain.
Tugma ng Karanasan
Sinusuri ng Tugma ng Karanasan kung ang kabuuang propesyonal na karanasan ng kandidato ay naaayon sa kinakailangan ng tungkulin. Isinasaalang-alang nito ang lalim, lawak, at kaugnayan ng mga nakaraang posisyon.
Tugma ng Edukasyon
Sinusuri ng Tugma ng Edukasyon ang pagkakatugma ng background ng edukasyon ng kandidato at mga kinakailangan ng tungkulin. Isinasaalang-alang nito ang antas ng degree, larangan ng pag-aaral, at prestihiyo o kaugnayan ng institusyong pang-edukasyon.
Tugma ng Sertipikasyon
Sinusuri ng Tugma ng Sertipikasyon kung ang kandidato ay may hawak na mga propesyonal na sertipikasyong nakalista o iminumungkahi sa paglalarawan ng trabaho. Ang mga sertipikasyong kinikilala ng industriya ay maaaring makabuluhang makapagpataas ng score na ito.
Kaugnayan ng Titulo ng Trabaho
Sinusukat ng Kaugnayan ng Titulo ng Trabaho kung gaano kalapit ang pagkakatugma ng iyong mga nakaraang titulo ng trabaho sa target na posisyon. Isinasaalang-alang nito ang mga pagkakaiba-iba ng titulo sa mga kumpanya at industriya habang nakatuon sa aktwal na saklaw ng tungkulin.
Tugma ng Karanasan sa Industriya
Sinusuri ng Tugma ng Karanasan sa Industriya kung ang kandidato ay nagtrabaho sa parehong o malapit na kaugnay na mga industriya bilang target na tungkulin. Ang kadalubhasaan sa domain at kaalaman na tiyak sa industriya ay mga pangunahing salik.
Tugma ng Karanasan sa Proyekto
Tinitingnan ng Tugma ng Karanasan sa Proyekto ang mga uri, sukat, at pagiging kumplikado ng mga proyektong naihatid ng kandidato. Sinusuri nito kung ang nakaraang gawain sa proyekto ay naaayon sa kinakailangan ng bagong tungkulin.
Tugma ng Technical Stack
Partikular na sinusuri ng Tugma ng Technical Stack ang pagkakatugma ng mga programming language, framework, database, cloud platform, at iba pang teknikal na tool sa pagitan ng resume at paglalarawan ng trabaho.
Tugma ng Metodolohiya
Sinusuri ng Tugma ng Metodolohiya ang pamilyaridad sa mga metodolohiya ng trabaho, kasanayan sa pagpapaunlad, at mga process framework na binanggit sa paglalarawan ng trabaho—tulad ng Agile, Scrum, DevOps, CI/CD, o Lean.
Tugma ng Soft Skills
Sinusuri ng Tugma ng Soft Skills ang mga kakayahan sa interpersonal at komunikasyon tulad ng pamumuno, pagtutulungan, paglutas ng problema, at kakayahang umangkop laban sa mga kinakailangang ipinahayag sa paglalarawan ng trabaho.
Tugma ng Kasanayan sa Wika
Sinusuri ng Tugma ng Kasanayan sa Wika kung ang kandidato ay nagsasalita ng mga wikang kinakailangan o gustong-gusto para sa tungkulin. Isinasaalang-alang nito ang mga antas ng kasanayan (katutubong, matatas, konbersasyonal) at ang kanilang kaugnayan sa posisyon.
Tugma ng Kagustuhan sa Lokasyon
Sinusuri ng Tugma ng Kagustuhan sa Lokasyon kung ang lokasyon ng kandidato o pagkahanda na lumipat ay naaayon sa mga heograpikong kinakailangan ng trabaho. Isinasaalang-alang nito ang parehong pisikal na lokasyon at pagiging compatible ng timezone.
Kakayahang Umangkop sa Remote Work
Sinusukat ng Kakayahang Umangkop sa Remote Work ang pagkakatugma ng mga kagustuhan sa remote work ng kandidato at kung ano ang iniaalok ng trabaho—kung ganap na remote, hybrid, o sa opisina.
Kaugnayan ng Sertipikasyon at Pagsasanay
Hindi lang basta pagkakaroon ng mga sertipikasyon ang sinusuri ng Kaugnayan ng Sertipikasyon at Pagsasanay—sinusuri nito kung gaano kaugnay ang iyong pagsasanay at propesyonal na pagpapaunlad sa partikular na tungkulin at mga kinakailangan nito.
Timbang ng Mga Taon ng Karanasan
Sinusuri ng Timbang ng Mga Taon ng Karanasan kung ang kabuuang mga taon ng propesyonal na karanasan ng kandidato ay natutupad ang pinakamababang at ginustong mga kinakailangan na nakasaad sa paglalarawan ng trabaho.
Kaugnayan ng Kamakailang Tungkulin
Partikular na nakatuon ang Kaugnayan ng Kamakailang Tungkulin sa iyong pinakakamakailan na posisyon at kung gaano kahusay ang paghahanda ng mga ito para sa target na tungkulin. Ang mas kamakailang karanasan ay may mas mataas na timbang sa pagsusuring ito.
Tugma ng Karanasan sa Pamamahala
Sinusuri ng Tugma ng Karanasan sa Pamamahala ang karanasan sa pamumuno at pamamahala ng tao. Naghahanap ito ng ebidensya ng pamumuno ng team, mga direct report, mentoring, at impluwensya sa organisasyon.
Potensyal na Pagkakatugma sa Kultura
Sinusuri ng Potensyal na Pagkakatugma sa Kultura kung gaano kahusay ang pagkakatugma ng mga halaga, istilo ng trabaho, at propesyonal na diskarte ng kandidato sa kultura ng kumpanya na iminumungkahi sa paglalarawan ng trabaho.
Stability Score
Sinusuri ng Stability Score ang mga pattern ng tagal ng pagtatrabaho at pagkakapare-pareho ng karera. Tinitingnan nito ang average na oras na ginugol sa bawat employer at ang kabuuang trajectory ng mga paglipat sa karera.
Mga Madalas Itanong
Oo, sinusuportahan ng system ang localization. Maaari kang humiling ng pagsusuri at mga paliwanag sa maraming wika sa pamamagitan ng pagpili ng iyong gustong wika.
Sinusuri ng aming AI ang iyong resume at ikinukumpara ito sa ibinigay na paglalarawan ng trabaho upang kalkulahin ang matching score batay sa mga kasanayan, karanasan, at edukasyon.