Für Recruiter & Einstellungsteams

Rang 50 Bewerber gegen Ihre Stellenbeschreibung bevor Ihr Kaffee kalt wird

Laden Sie eine Stellenbeschreibung und einen Stapel Lebensläufe hoch. Unsere KI bewertet jeden Kandidaten anhand der gleichen 19 Parameter und liefert Ihnen eine rangierte Auswahl — objektiv, erklärbar, exportierbar.

Stunden der Sichtung → Minuten

Manuelles Screening von 50 Lebensläufen dauert einen Nachmittag. Die KI erledigt das, während Sie eine E-Mail schreiben — und wird bei Lebenslauf #43 niemals müde.

Zielgerichtet & verteidigbar

Jeder Kandidat wird nach denselben 19 Parametern mit schriftlichen Erklärungen bewertet — ein konsistenter, nachvollziehbarer Prozess, hinter dem Sie stehen können.

Für die Übergabe gebaut

Exportieren Sie das Ranking als CSV oder senden Sie dem Einstellungsmanager einen schreibgeschützten Shortlist-Link — kein Konto auf deren Seite erforderlich.

Wie es funktioniert

  1. 1

    Stellenbeschreibung einfügen

    Eine Stellenanzeige pro Charge — jede Sprache.

  2. 2

    Laden Sie die Lebensläufe hoch

    Bis zu 50 Dateien — PDF, DOC, DOCX, TXT oder RTF.

  3. 3

    Holen Sie sich die rangierte Shortlist

    Ein Live-Ranking mit einem vollständigen 19-Parameter-Bericht pro Kandidat.

Was Sie erhalten

Ein Beispiel für eine Kandidatenbewertung — jede Zeile verlinkt zu einem vollständigen Bericht.

Rang Kandidat Gesamtübereinstimmung Bericht
1 candidate_017.pdf 91% Ansehen
2 candidate_004.pdf 84% Ansehen
3 candidate_022.pdf 76% Ansehen
4 candidate_009.pdf 58% Ansehen
5 candidate_013.pdf 41% Ansehen
Recruiter-Plan
$49 pro Monat

Eine vollständige Charge von 50 Lebensläufen kostet weniger als 1 $ pro gescreentem Kandidaten.

  • Massenprüfung: ein Job, bis zu 50 Lebensläufen pro Charge
  • Bewertete Shortlists mit vollständigen Berichten pro Kandidat
  • CSV-Export & teilbare Shortlist-Links
  • Unbegrenzte Einzelberichte enthalten
  • Jederzeit kündigen — 30-Tage-Geld-zurück-Garantie
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Gelegentlich einstellen? Einzelberichte sind kostenlos auszuprobieren — kein Plan erforderlich.