Explicació de Ponderació d'anys d'experiència
Què és Ponderació d'anys d'experiència?
La ponderació d'anys d'experiència avalua si els anys totals d'experiència professional del candidat compleixen els requisits mínims i preferits indicats a la descripció del lloc.
Com millorar la vostra puntuació de Ponderació d'anys d'experiència
Feu que els vostres anys totals d'experiència siguin fàcils de calcular des del vostre currículum. Assegureu-vos que no hi hagi buits inexplicats. Si supereu l'experiència requerida, emfatitzeu els anys més recents i rellevants.
Comproveu la vostra puntuació de Ponderació d'anys d'experiència ara — pengeu el vostre currículum i la descripció del lloc per a una anàlisi AI gratuïta.
Proveu-ho ara — gratuïtAquesta puntuació verifica si la durada de la vostra carrera coincideix amb el que demana el lloc (per exemple, "5+ anys d'experiència"). Tenir significativament més o menys anys dels requerits pot afectar aquesta puntuació, encara que la qualitat de l'experiència importa més que la durada bruta.
Paràmetres de puntuació relacionats
Coincidència d'experiència
La coincidència d'experiència avalua si l'experiència professional global del candidat s'alinea amb el que demanda el lloc. Considera la profunditat, l'amplitud i la rellevància de les posicions ocupades anteriorment.
Rellevància del lloc recent
La rellevància del lloc recent se centra específicament en la vostra posició(ons) més recent(s) i com us preparen per al lloc objectiu. L'experiència més recent té més pes en aquesta avaluació.