Ipinaliwanag ang Timbang ng Mga Taon ng Karanasan
Ano ang Timbang ng Mga Taon ng Karanasan?
Sinusuri ng Timbang ng Mga Taon ng Karanasan kung ang kabuuang mga taon ng propesyonal na karanasan ng kandidato ay natutupad ang pinakamababang at ginustong mga kinakailangan na nakasaad sa paglalarawan ng trabaho.
Paano Pagbutihin ang Iyong Timbang ng Mga Taon ng Karanasan Score
Gawin ang iyong kabuuang mga taon ng karanasan na madaling kalkulahin mula sa iyong resume. Tiyaking walang mga hindi naipaliwanag na puwang. Kung lumampas ka sa kinakailangang karanasan, bigyang-diin ang pinakakamakailan at kaugnay na mga taon.
Suriin ang iyong Timbang ng Mga Taon ng Karanasan score ngayon — i-upload ang iyong resume at paglalarawan ng trabaho para sa libreng AI analysis.
Subukan Ngayon — LibreSinusuri ng score na ito kung ang tagal ng iyong karera ay tumutugma sa hinihiling ng trabaho (hal., "5+ taon ng karanasan"). Ang pagkakaroon ng makabuluhang mas marami o mas kaunting taon kaysa sa kinakailangan ay maaaring makaapekto sa score na ito, bagaman ang kalidad ng karanasan ay mas mahalaga kaysa sa tagal.
Mga Kaugnay na Parameter ng Score
Tugma ng Karanasan
Sinusuri ng Tugma ng Karanasan kung ang kabuuang propesyonal na karanasan ng kandidato ay naaayon sa kinakailangan ng tungkulin. Isinasaalang-alang nito ang lalim, lawak, at kaugnayan ng mga nakaraang posisyon.
Kaugnayan ng Kamakailang Tungkulin
Partikular na nakatuon ang Kaugnayan ng Kamakailang Tungkulin sa iyong pinakakamakailan na posisyon at kung gaano kahusay ang paghahanda ng mga ito para sa target na tungkulin. Ang mas kamakailang karanasan ay may mas mataas na timbang sa pagsusuring ito.