شرح ترجيح سنوات الخبرة
ما هو ترجيح سنوات الخبرة؟
يقيّم ترجيح سنوات الخبرة ما إذا كان إجمالي سنوات الخبرة المهنية للمرشح يستوفي الحد الأدنى والمتطلبات المفضلة المذكورة في الوصف الوظيفي.
كيف تحسن تقييم ترجيح سنوات الخبرة
اجعل إجمالي سنوات خبرتك سهل الحساب من سيرتك الذاتية. تأكد من عدم وجود فجوات غير مبررة. إذا تجاوزت الخبرة المطلوبة، أبرز السنوات الأحدث والأكثر صلة.
تحقق من تقييم ترجيح سنوات الخبرة الآن — ارفع سيرتك الذاتية والوصف الوظيفي لتحليل AI مجاني.
جرب الآن — مجاناًيتحقق هذا التقييم مما إذا كانت مدة مسيرتك المهنية تتوافق مع ما تطلبه الوظيفة (مثل "5+ سنوات خبرة"). امتلاك سنوات أكثر أو أقل بكثير من المطلوب يمكن أن يؤثر على هذا التقييم، رغم أن جودة الخبرة أهم من المدة الخام.
معايير التقييم ذات الصلة
تطابق الخبرة
يقيّم تطابق الخبرة ما إذا كانت الخبرة المهنية الإجمالية للمرشح تتوافق مع ما يتطلبه الدور. يأخذ في الاعتبار عمق واتساع وملاءمة المناصب السابقة.
ملاءمة الدور الأخير
تركز ملاءمة الدور الأخير تحديداً على منصبك (مناصبك) الأحدث ومدى استعدادك للدور المستهدف. الخبرة الأحدث تحمل وزناً أكبر في هذا التقييم.