Correspondência de Competências Explicado
O que é Correspondência de Competências?
A Correspondência de Competências mede o quão bem as competências listadas pelo candidato se alinham com os requisitos na descrição da vaga. Avalia tanto competências técnicas quanto interpessoais, ponderando proficiência técnica, ferramentas, frameworks e competências específicas do domínio.
Como Melhorar a Sua Pontuação de Correspondência de Competências
Adapte a secção de competências do seu currículo para espelhar a terminologia exata usada no anúncio da vaga. Inclua tanto o nome completo quanto as abreviações comuns das tecnologias. Priorize as competências mencionadas nos primeiros pontos da descrição da vaga, pois são tipicamente as mais críticas.
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Experimente Agora — GrátisA pontuação de Correspondência de Competências é calculada pela nossa AI comparando as competências listadas no seu currículo com as exigidas na descrição da vaga. Utiliza análise semântica, não apenas correspondência de palavras-chave, para compreender equivalências e níveis de proficiência.
Parâmetros de Pontuação Relacionados
Correspondência de Stack Técnico
A Correspondência de Stack Técnico avalia especificamente o alinhamento de linguagens de programação, frameworks, bases de dados, plataformas cloud e outras ferramentas técnicas entre o currículo e a descrição da vaga.
Correspondência de Metodologias
A Correspondência de Metodologias avalia a familiaridade com metodologias de trabalho, práticas de desenvolvimento e frameworks de processos mencionados na descrição da vaga — como Agile, Scrum, DevOps, CI/CD ou Lean.
Correspondência de Competências Interpessoais
A Correspondência de Competências Interpessoais avalia competências de comunicação e relacionamento, como liderança, trabalho em equipa, resolução de problemas e adaptabilidade, face aos requisitos expressos na descrição da vaga.