Пояснення Релевантність останньої посади
Що таке Релевантність останньої посади?
Релевантність останньої посади спеціально фокусується на вашій найновішій позиції(ях) і на тому, наскільки добре вона готує вас до цільової ролі. Новіший досвід має більшу вагу в цій оцінці.
Як покращити вашу оцінку Релевантність останньої посади
Переконайтеся, що опис вашої останньої посади є найдетальнішим розділом резюме. Узгодьте обов'язки та досягнення на вашій поточній/останній посаді з ключовими вимогами цільової позиції.
Перевірте вашу оцінку Релевантність останньої посади зараз — завантажте резюме та опис вакансії для безкоштовного AI-аналізу.
Спробуйте зараз — БезкоштовноРоботодавці цінують нещодавній досвід, оскільки він відображає ваш поточний набір навичок та знань. Релевантність останньої посади надає додаткову вагу вашим останнім 1-2 позиціям, щоб оцінити, наскільки ваша поточна траєкторія відповідає новій можливості.
Пов'язані параметри оцінки
Зважування років досвіду
Зважування років досвіду оцінює, чи відповідає загальна кількість років професійного досвіду кандидата мінімальним та бажаним вимогам, зазначеним в описі вакансії.
Релевантність назви посади
Релевантність назви посади вимірює, наскільки близько ваші попередні назви посад відповідають цільовій позиції. Враховуються варіації назв у різних компаніях та галузях, з фокусом на фактичному обсязі ролі.