Skor Kestabilan Dijelaskan
Apakah Skor Kestabilan?
Skor Kestabilan menilai corak tempoh perkhidmatan dan konsistensi kerjaya. Ia melihat purata masa yang diluangkan di setiap majikan dan trajektori keseluruhan perpindahan kerjaya.
Cara Meningkatkan Skor Skor Kestabilan Anda
Jika anda mempunyai tempoh perkhidmatan yang pendek, berikan konteks (peranan kontrak, pengambilalihan syarikat, dll.). Tonjolkan tempoh perkhidmatan terpanjang anda dengan menonjol. Naratif jelas tentang kemajuan kerjaya membantu walaupun dengan perpindahan yang kerap.
Semak skor Skor Kestabilan anda sekarang — muat naik resume dan deskripsi kerja anda untuk analisis AI percuma.
Cuba Sekarang — PercumaSkor Kestabilan menganalisis sejarah pekerjaan anda untuk corak tempoh perkhidmatan. Tempoh yang lebih lama dan kemajuan kerjaya yang jelas biasanya menghasilkan skor yang lebih tinggi. Walau bagaimanapun, ia juga mempertimbangkan norma industri — perpindahan kerap dalam perundingan, contohnya, dinilai secara berbeza.
Parameter Skor Berkaitan
Pemberat Tahun Pengalaman
Pemberat Tahun Pengalaman menilai sama ada jumlah tahun pengalaman profesional calon memenuhi keperluan minimum dan yang diutamakan yang dinyatakan dalam deskripsi kerja.
Padanan Pengalaman
Padanan Pengalaman menilai sama ada keseluruhan pengalaman profesional calon sepadan dengan apa yang diperlukan oleh peranan tersebut. Ia mempertimbangkan kedalaman, keluasan, dan relevansi jawatan yang pernah dipegang sebelumnya.