Stabilitäts-Score erklärt
Was ist Stabilitäts-Score?
Der Stabilitäts-Score bewertet Beschäftigungsdauermuster und Karrierekonsistenz. Er betrachtet die durchschnittliche Zeit bei jedem Arbeitgeber und die Gesamtentwicklung der Karriereschritte.
So verbessern Sie Ihren Stabilitäts-Score-Score
Wenn Sie kurze Beschäftigungsdauern haben, geben Sie Kontext an (Vertragspositionen, Unternehmensübernahmen usw.). Heben Sie Ihre längsten Beschäftigungsdauern prominent hervor. Eine klare Darstellung des Karrierefortschritts hilft selbst bei häufigen Wechseln.
Überprüfen Sie jetzt Ihren Stabilitäts-Score-Score — laden Sie Ihren Lebenslauf und die Stellenbeschreibung für eine kostenlose AI-Analyse hoch.
Jetzt testen — kostenlosDer Stabilitäts-Score analysiert Ihre Beschäftigungshistorie auf Dauermuster. Längere Beschäftigungszeiten und klarer Karrierefortschritt führen in der Regel zu höheren Scores. Allerdings werden auch Branchennormen berücksichtigt—häufige Wechsel im Beratungsbereich werden beispielsweise anders bewertet.
Verwandte Score-Parameter
Gewichtung der Berufsjahre
Die Gewichtung der Berufsjahre bewertet, ob die gesamten Jahre der Berufserfahrung des Kandidaten die in der Stellenbeschreibung genannten Mindest- und bevorzugten Anforderungen erfüllen.
Erfahrungsübereinstimmung
Die Erfahrungsübereinstimmung bewertet, ob die gesamte Berufserfahrung des Kandidaten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmt. Sie berücksichtigt die Tiefe, Breite und Relevanz der zuvor besetzten Positionen.