稳定性分数 详解
什么是 稳定性分数？
稳定性分数评估任职时长模式和职业一致性。它查看在每个雇主处的平均时间以及职业变动的整体轨迹。
如何提高您的 稳定性分数 分数
如果您有较短的任职期，请提供背景（合同角色、公司收购等）。醒目地突出您最长的任职期。即使频繁变动，清晰的职业发展叙述也很有帮助。
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稳定性分数分析您的就业历史中的任职时长模式。较长的任职期和清晰的职业发展通常会带来更高的分数。然而，它也考虑行业规范——例如，咨询行业的频繁变动会被不同评估。